Hoezo aantrekkelijk?

Je hebt er vast wel over gehoord: mobiliteitsbonussen, no-riskpolissen, loonkostensubsidies… alles wordt uit de kast gehaald om werkgevers te verleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek te bieden. Maar is het wel allemaal zo aantrekkelijk als wordt geschetst?

1,702 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer

Speelt de staatssecretaris vals?

Hoe kan het dat zo’n honderd mensen in onze regio zich hebben aangemeld voor een keuring bij het UWV en slechts één persoon is opgenomen in het doelgroepenregister? Het zal toch niet zo zijn dat we aanvragen vanuit het bedrijfsleven niet kunnen honoreren en we dus niet aan het sociaal akkoord kunnen voldoen? En dat werkgevers worden afgeschrikt door de strenge definities waaraan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt moeten voldoen voor de garantiebanen?

2,534 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Keihard pamperen

Keihard pamperen

Alle voorwaarden creëren voor je medewerkers om ze zo goed mogelijk te laten functioneren, is dat soft? Volgens mij is dat keihard zaken doen. Als je je realiseert dat gemiddeld 60% van je totale kosten bestaan uit personeelskosten, kun je niet anders dan zuinig zijn op je mensen. Doe je dat niet, dan getuigt dat van slecht ondernemerschap.

2,370 totaal aantal vertoningen, 1 aantal vertoningen vandaag

Lees meer
Rendement heeft vele kanten

Rendement heeft vele kanten

 

‘Daar staat er weer een te leunen.’ Als mij dit soort opmerkingen ter ore komt, gaan al mijn haren overeind staan. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die werken, moeten misschien wel meer energie stoppen in hun werkzaamheden dan jij en ik. En ja, dan moeten ze zichzelf tussentijds soms even opladen en een extra rustmoment nemen.

1,661 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Ben jij wel slim genoeg?

Ben jij wel slim genoeg?

Wil je als ondernemer in de nieuwe werkelijkheid overleven, dan moet je zaken slimmer aanpakken en jezelf focussen op je corebusiness. Klinkt logisch, hoor ik je denken. Maar hoe doe je dat in de praktijk? Mijn devies: zorg ervoor dat specialisten binnen je organisatie niet afgeleid worden door bijzaken en laat ze zoveel mogelijk tijd besteden aan hun expertise.

1,432 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Een goed werkgever zet medewerkers buiten de poort

Als goede werkgever zet je je mensen buiten de poort

 

‘Ieder z’n vak’, roep ik weleens als ik bij een borrel geïntrigeerd raak door de snelle een-tweetjes die ondernemers maken bij het bespreken van nieuwe politieke wendingen, dreigende belastingmaatregelen, sectorale quota en wat allemaal nog meer over ons ondernemend land wordt uitgestort. Ondernemers reageren alert, zijn wendbaar en kiezen nieuwe koersen. De medewerkers moeten volgen, in hetzelfde tempo graag!

1,332 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Doe niet zo spastisch

Doe niet zo spastisch!

De Quotumwet is een stok achter de deur voor de Participatiewet en heeft als doel meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Wat mij verbaast is de ophef die hierover wordt gemaakt. Alsof je geen kant op kunt met deze mensen! Maar weet je eigenlijk wel wie er allemaal onder de Participatiewet vallen? En realiseer je je dat je er op een dag zelf ook best eens toe kunt behoren?

1,765 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer

Ik hou van huiswerk!

Het is al ruim 20 jaar geleden dat ik in de schoolbanken zat en mijn avonden vooral gevuld waren met huiswerk maken. Ik was blij toen dat achter de rug was. Toch leer ik ook nu nog elke dag volop! Niet zozeer door uren met mijn neus in de boeken te zitten, maar gewoon, door lekker mijn ding te doen in mijn werk.

2,667 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer

Een netwerk met een sociaal hart

‘Netwerken is zonde van mijn tijd: het levert toch niks op.’ Nog steeds hoor ik dit soort geluiden weleens. De tijd dat alleen hard werken synoniem stond voor succes ligt echter ver achter ons. Samenwerken, leren van elkaar en kennis en expertise delen zijn cruciaal voor het bestaansrecht van je bedrijf op de lange termijn.

2,924 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer

Succes is geen toeval!

Elke ondernemer weet hoe het werkt: eerst zaaien om later te kunnen oogsten en daarbij hard werken om successen af te dwingen. Ondernemen is tegenwoordig echter meer dan alleen een product of dienst in de markt zetten. Het is ook laveren tussen alle wetten en regels die ons in het werk worden opgelegd. Pak je dit slim aan, dan hoeft succes geen toeval te zijn.

6,193 totaal aantal vertoningen, 1 aantal vertoningen vandaag

Lees meer
Samenwerken

Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst?

In het Sociaal Akkoord is met het Nederlandse bedrijfsleven afgesproken om voor 2026 125.000 arbeidsplaatsen te realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als echter eind 2015 minder dan 6.000 arbeidsplaatsen zijn ingevuld, treedt de Quotumwet in werking. Dat willen we natuurlijk liever niet, dus zoeken we met elkaar naar zoveel mogelijk creatieve oplossingen. Het Mixed People Concept is daar een voorbeeld van.

2,108 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer

Je ambassadeurs verspreiden de juiste boodschap

Een netwerk opbouwen en onderhouden is belangrijk voor goed zaken doen en om te kunnen groeien. In dat netwerk ambassadeurs vinden, gaat nog een stapje verder. Maar dat stapje verder is cruciaal, vooral voor een organisatie als IBN. We strijden al jaren tegen vooroordelen over onze medewerkers. Je ambassadeurs weten hoe het werkelijk zit en verspreiden de juiste boodschap.

1,344 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer

Analyse van succes

Het begint bij steeds meer organisaties te leven: het idee dat ze ook graag wat willen doen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat juich ik natuurlijk alleen maar toe. Toch vraag ik mijn relaties altijd er eerst heel goed over na te denken; hoe ze het willen gaan aanpakken om het echt in te bedden in de organisatie.

871 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Voordelen 55+ medewerker

De voordelen van 55+ medewerkers

Ja, er hangen veel vooroordelen aan het in dienst nemen van een 55+ medewerker. Maar laten we nou eens naar de voordelen kijken van het werken met een 55+-er. Deze medewerkers hebben jarenlange werkervaring en hebben daarmee niet alleen een gedegen opleiding binnen hun vakgebied, maar kunnen hun ervaring ook delen met jongere medewerkers. Daarnaast hebben ze veel levenservaring en zijn zeer loyaal aan een werkgever. Ze hebben een stabiele werkhouding en zijn, in tegenstelling tot het vooroordeel, minder vaak ziek. Daarnaast zijn natuurlijk ook de financiële voordelen mooi meegenomen.

2,333 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Goede werknemers minder risico

Goede medewerkers, minder risico

De nieuwe Wet werk en zekerheid werkt niet in het voordeel van werkgevers. En dat in tijden van licht herstel na een toch wel ingrijpende crisis. Als je het mij vraagt zouden ondernemers juist nu aangemoedigd moeten worden om weer mensen in dienst te nemen. De werkloosheid moet dalen, maar de nieuwe wet staat daar haaks op. Omdat wij alle werkgeversrisico’s dragen, zou detachering van onze mensen bij bedrijven die toch vooruit willen, uitkomst kunnen bieden.

1,616 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Regionaal Ondernemers Loket

Ontzorgen omtrent verzuim

In mijn blogartikel over samenwerken heb ik het ook al aangestipt: gebruik maken van elkaars krachten bevordert het eindresultaat. Het heeft bovendien de toekomst: als je nu niet meegaat in die beweging, mis je straks de boot. Het Regionaal OndernemersLoket (ROL) is een voorbeeld van zo’n krachtige samenwerking tussen de verschillende professionals, waarin ook IBN Arbeidsintegratie participeert. Doel: het ondersteunen, adviseren en ontzorgen van regionale mkb’ers op het gebied van verzuim.

917 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Toekomst in werk

Toekomst in werk

De vergrijzende arbeidsmarkt brengt met zich mee dat je als ondernemer steeds meer ouderen in dienst hebt. Vooral de medewerkers die vele jaren fysiek werk hebben gedaan, krijgen last van bijvoorbeeld slijtage. Als ondernemer heb je dan wel een dilemma. Want laten we eerlijk zijn; je medewerker wordt minder productief, maar heeft wel vele jaren voor je gewerkt. Daar neem je ook niet zomaar afscheid van. Of dat nu is uit goed werkgeverschap of omdat een afkoopregeling veel te duur is.

1,164 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Samenwerken

Samenwerken is brengen en halen

Ik weet het, iedereen heeft het tegenwoordig over samenwerken. Wat ik daar onder versta is dat je moet doen waar je goed in bent. En gebruik maken van elkaars krachten. Als je het hebt over MVO dan hoort samenwerken daar ook bij. Voornamelijk met bedrijven in je eigen regio. Het is sowieso goed om jezelf krachtiger te presenteren in je werkgebied, om zo je organisatie professioneel op de kaart te zetten.

1,036 totaal aantal vertoningen, geen vertoningen vandaag

Lees meer
Pagina 2 van 212