{"id":278,"date":"2015-12-16T09:43:28","date_gmt":"2015-12-16T08:43:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/"},"modified":"2020-05-05T16:09:04","modified_gmt":"2020-05-05T15:09:04","slug":"kom-s-van-die-bank-af","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/","title":{"rendered":"Kom \u2019s van die bank af!"},"content":{"rendered":"<p>Vitale mensen presteren beter en herstellen een stuk sneller na ziekte. Het is daarom heel belangrijk dat werkgevers dit oppikken. Als je het dan hebt over duurzaam ondernemen, hoort vitaliteit van je medewerkers daar ook bij. En nee, alleen met het regelen van een sportschoolabonnementje ben je er niet. Want welke mensen maken daar gebruik van? Juist, degenen die al gemotiveerd zijn.<!--more--><\/p>\n<p>Vitaal door het leven gaan is belangrijk voor iedereen. Voor de werkgever omdat het leidt tot een lager ziekteverzuim en dus een duurzamere inzetbaarheid van medewerkers. En voor de medewerkers betekent het een gelukkiger leven, zoals uit onderzoek maar al te vaak is gebleken. Mijn boodschap richt ik echter aan allebei, want je kunt als werkgever niet zeggen dat iemand op dieet moet en meer moet gaan bewegen als je zelf overgewicht hebt en nooit aan sport doet.<\/p>\n<p><strong>Wie wil je bereiken?<\/strong><br \/>\nAls je nu denkt: mooi, dat stuk heb ik goed geregeld want ik bied mijn medewerkers een di\u00ebtiste en bedrijfsfitness aan, dan moet ik je toch teleurstellen. Want wat blijkt, je bereikt hiermee alleen de medewerkers die al gemotiveerd zijn. De mensen die het het hardst nodig hebben, komen hierdoor echt niet van die bank af. Die voelen zich namelijk vaak helemaal niet thuis op een sportschool. Je moet er dus achter zien te komen waar de werkelijke behoeftes liggen. Ga daarom eens in gesprek, en dan bedoel ik een \u00e9cht gesprek. Er moet wel een knop om als iemand een gezonde levensstijl wil aannemen. Dat gaat niet 1-2-3, daar is echt wel iets voor nodig.<\/p>\n<p><strong>Lichamelijk vitaal, geestelijk vitaal<\/strong><br \/>\nVitale medewerkers kunnen uitdagingen veel beter aan. Ze zijn niet alleen lichamelijk fitter, maar ook tussen de oren; dat gun ik iedereen! Duurzaamheid is zo\u2019n hot item en <a href=\"http:\/\/www.ibnblog.nl\/blog\/keihard-pamperen\/\">duurzame inzetbaarheid<\/a>\u00a0is daar een onderdeel van. Je hoeft echt geen doctorandus te zijn om te snappen wat je daaraan kunt doen.<\/p>\n<p>Verzuim kost handen vol geld. Heb jij als goed voornemen om met dat geld iets anders te doen komend jaar? Bel (0413 334455) of <a href=\"mailto:ckersten@ibn.nl\">mail me<\/a> dan! Ik heb nog een heleboel idee\u00ebn om je verder te helpen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vitale mensen presteren beter en herstellen een stuk sneller na ziekte. Het is daarom heel belangrijk dat werkgevers dit oppikken. Als je het dan hebt over duurzaam ondernemen, hoort vitaliteit van je medewerkers daar ook bij. En nee, alleen met het regelen van een sportschoolabonnementje ben je er niet. Want welke mensen maken daar gebruik [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":279,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[117,118,119],"class_list":["post-278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-overig","tag-duurzame-inzetbaarheid","tag-verzuim","tag-vitaal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kom \u2019s van die bank af! - BLOG Overig<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vitale mensen presteren beter en herstellen een stuk sneller na ziekte. Het is daarom heel belangrijk dat werkgevers dit oppikken. Duurzame inzetbaarheid.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kom \u2019s van die bank af! - BLOG Overig\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vitale mensen presteren beter en herstellen een stuk sneller na ziekte. Het is daarom heel belangrijk dat werkgevers dit oppikken. Duurzame inzetbaarheid.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BLOG Overig\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-12-16T08:43:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-05T15:09:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/kom-s-van-die-bank.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"930\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"490\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Corina Kersten\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Corina Kersten\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/\",\"name\":\"Kom \u2019s van die bank af! - BLOG Overig\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/kom-s-van-die-bank.jpg\",\"datePublished\":\"2015-12-16T08:43:28+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-05T15:09:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/336d64642bd16ee38fbc4f9177aed408\"},\"description\":\"Vitale mensen presteren beter en herstellen een stuk sneller na ziekte. Het is daarom heel belangrijk dat werkgevers dit oppikken. Duurzame inzetbaarheid.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/kom-s-van-die-bank.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/kom-s-van-die-bank.jpg\",\"width\":930,\"height\":490},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kom \u2019s van die bank af!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/\",\"name\":\"BLOG Overig\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/336d64642bd16ee38fbc4f9177aed408\",\"name\":\"Corina Kersten\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4bd0855b545b5a43793e6c246bf83b6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4bd0855b545b5a43793e6c246bf83b6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Corina Kersten\"},\"url\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/author\/ckersten\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kom \u2019s van die bank af! - BLOG Overig","description":"Vitale mensen presteren beter en herstellen een stuk sneller na ziekte. Het is daarom heel belangrijk dat werkgevers dit oppikken. Duurzame inzetbaarheid.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Kom \u2019s van die bank af! - BLOG Overig","og_description":"Vitale mensen presteren beter en herstellen een stuk sneller na ziekte. Het is daarom heel belangrijk dat werkgevers dit oppikken. Duurzame inzetbaarheid.","og_url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/","og_site_name":"BLOG Overig","article_published_time":"2015-12-16T08:43:28+00:00","article_modified_time":"2020-05-05T15:09:04+00:00","og_image":[{"width":930,"height":490,"url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/kom-s-van-die-bank.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Corina Kersten","twitter_misc":{"Geschreven door":"Corina Kersten","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/","url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/","name":"Kom \u2019s van die bank af! - BLOG Overig","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/kom-s-van-die-bank.jpg","datePublished":"2015-12-16T08:43:28+00:00","dateModified":"2020-05-05T15:09:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/336d64642bd16ee38fbc4f9177aed408"},"description":"Vitale mensen presteren beter en herstellen een stuk sneller na ziekte. Het is daarom heel belangrijk dat werkgevers dit oppikken. Duurzame inzetbaarheid.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/kom-s-van-die-bank.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/kom-s-van-die-bank.jpg","width":930,"height":490},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/12\/16\/kom-s-van-die-bank-af\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kom \u2019s van die bank af!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#website","url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/","name":"BLOG Overig","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/336d64642bd16ee38fbc4f9177aed408","name":"Corina Kersten","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4bd0855b545b5a43793e6c246bf83b6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4bd0855b545b5a43793e6c246bf83b6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Corina Kersten"},"url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/author\/ckersten\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/media\/279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}