{"id":355,"date":"2015-01-26T09:18:03","date_gmt":"2015-01-26T08:18:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/"},"modified":"2020-05-05T16:16:43","modified_gmt":"2020-05-05T15:16:43","slug":"hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/","title":{"rendered":"Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst?"},"content":{"rendered":"<p>In het <strong><a title=\"De Participatiewet en de toekomst\" href=\"http:\/\/www.ibnblog.nl\/de-participatiewet-en-de-toekomst\/\">Sociaal Akkoord<\/a><\/strong>\u00a0is met het Nederlandse bedrijfsleven afgesproken om voor 2026 125.000 arbeidsplaatsen te realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als echter eind 2015 minder dan 6.000 arbeidsplaatsen zijn ingevuld, treedt de Quotumwet in werking. Dat willen we natuurlijk liever niet, dus zoeken we met elkaar naar zoveel mogelijk creatieve oplossingen. Het Mixed People Concept is daar een voorbeeld van.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><strong>Flexibiliteit loont<\/strong><br \/>\nGaat de Quotumwet van kracht, dan lopen ondernemers het risico per niet ingevulde arbeidsplaats een heffing van \u20ac 5.000,- per jaar opgelegd te krijgen. Het aantal in te vullen arbeidsplaatsen hangt af van de omvang van de organisatie. Hierin schuilt echter ook een mooie kans. Flexibele arbeid telt namelijk niet mee voor de bepaling van de omvang van uw organisatie. Daarentegen worden flexibele krachten met een arbeidsbeperking wel meegerekend voor het aantal ingevulde arbeidsplaatsen. Flexibiliteit loont dus in dit geval.<\/p>\n<p><strong>Mixed People Concept<\/strong><br \/>\nDaarom hebben wij de handen ineen geslagen met Tence Inzetbureau. Ook bij Tence staat de mens centraal en gaan ze tot het uiterste om een passende werkplek te vinden voor de flexcollega\u2019s, dus die klik was er meteen. Samen bieden we de gecombineerde inzet van gesubsidieerde en reguliere krachten: het Mixed People Concept. Daarbij kunnen medewerkers ook als groep worden ingezet, inclusief leiding en toezicht op het werk, zodat zo\u2019n groep zelfstandig aan de slag kan. Maatwerk is het uitgangspunt, waardoor de oplossingen zeer uiteenlopen. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen bijvoorbeeld ook zelfstandig worden ingezet. Door een goede analyse van de organisatie zijn er vaak meer mogelijkheden dan van tevoren gedacht.<\/p>\n<p><strong>Gericht op de toekomst<\/strong><br \/>\nVan organisaties wordt steeds meer verwacht dat ze anticiperen en snel reageren op de ontwikkelingen in de markt. Met een flexibele schil aan beschikbare en gemotiveerde krachten sta je sterker. Het Mixed People Concept biedt daarbij de mogelijkheid maatschappelijk verantwoord te ondernemen en invulling te geven aan de Participatiewet. Het is een voorbeeld van <strong><a title=\"Creatief denken geeft een andere kijk op uitdagingen\" href=\"http:\/\/www.ibnblog.nl\/creatief-denken-geeft-een-andere-kijk-op-uitdagingen\/\">creatief denken<\/a><\/strong>, volgens mij de enige manier om de toekomst tegemoet te treden.<\/p>\n<p>Heb jij de behoefte flexibeler te kunnen bewegen? <strong><a href=\"mailto:lsteetsel@ibn.nl\">Mail<\/a><\/strong> me dan gerust. Misschien kan ik je op weg helpen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In het Sociaal Akkoord\u00a0is met het Nederlandse bedrijfsleven afgesproken om voor 2026 125.000 arbeidsplaatsen te realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als echter eind 2015 minder dan 6.000 arbeidsplaatsen zijn ingevuld, treedt de Quotumwet in werking. Dat willen we natuurlijk liever niet, dus zoeken we met elkaar naar zoveel mogelijk creatieve oplossingen. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":356,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[137,128],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst? - BLOG Overig<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst? - BLOG Overig\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In het Sociaal Akkoord\u00a0is met het Nederlandse bedrijfsleven afgesproken om voor 2026 125.000 arbeidsplaatsen te realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als echter eind 2015 minder dan 6.000 arbeidsplaatsen zijn ingevuld, treedt de Quotumwet in werking. Dat willen we natuurlijk liever niet, dus zoeken we met elkaar naar zoveel mogelijk creatieve oplossingen. &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BLOG Overig\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-01-26T08:18:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-05T15:16:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/Samenwerken.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"840\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"IBN\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"IBN\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/\",\"name\":\"Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst? - BLOG Overig\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/Samenwerken.jpg\",\"datePublished\":\"2015-01-26T08:18:03+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-05T15:16:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/dafd9c810b11193bf18639637c4a07fa\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/Samenwerken.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/Samenwerken.jpg\",\"width\":840,\"height\":480,\"caption\":\"Samenwerken\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/\",\"name\":\"BLOG Overig\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/dafd9c810b11193bf18639637c4a07fa\",\"name\":\"IBN\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/99b86f1821c63678cf90ba49249fda6c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/99b86f1821c63678cf90ba49249fda6c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"IBN\"},\"url\":\"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/author\/ibnblog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst? - BLOG Overig","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst? - BLOG Overig","og_description":"In het Sociaal Akkoord\u00a0is met het Nederlandse bedrijfsleven afgesproken om voor 2026 125.000 arbeidsplaatsen te realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als echter eind 2015 minder dan 6.000 arbeidsplaatsen zijn ingevuld, treedt de Quotumwet in werking. Dat willen we natuurlijk liever niet, dus zoeken we met elkaar naar zoveel mogelijk creatieve oplossingen. &hellip;","og_url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/","og_site_name":"BLOG Overig","article_published_time":"2015-01-26T08:18:03+00:00","article_modified_time":"2020-05-05T15:16:43+00:00","og_image":[{"width":840,"height":480,"url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/Samenwerken.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"IBN","twitter_misc":{"Geschreven door":"IBN","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/","url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/","name":"Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst? - BLOG Overig","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/Samenwerken.jpg","datePublished":"2015-01-26T08:18:03+00:00","dateModified":"2020-05-05T15:16:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/dafd9c810b11193bf18639637c4a07fa"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/Samenwerken.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/05\/Samenwerken.jpg","width":840,"height":480,"caption":"Samenwerken"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/2015\/01\/26\/hoe-flexibel-wil-jij-bewegen-de-toekomst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe flexibel wil jij bewegen in de toekomst?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#website","url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/","name":"BLOG Overig","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/dafd9c810b11193bf18639637c4a07fa","name":"IBN","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/99b86f1821c63678cf90ba49249fda6c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/99b86f1821c63678cf90ba49249fda6c?s=96&d=mm&r=g","caption":"IBN"},"url":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/author\/ibnblog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/media\/356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibnblog.nl\/overig\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}