Binnen IBN hebben we relatief veel oudere medewerkers, vooral in de openbare ruimte. Organisaties verwachten tegenwoordig dat je, ongeacht je leeftijd, interessant blijft voor het bedrijf, ook IBN. Daarvoor moeten medewerkers echter wel met zichzelf aan de slag. Want de tijd dat je zeker was van een dienstverband van 40 jaar, waarna je op je gemakje met pensioen kon gaan, is voorbij.
Tags
- 55-plussers
- aandacht
- AANtWERK
- arbeidstoeleiding
- begeleiden
- begeleiding
- Duurzaamheid
- duurzame inzetbaarheid
- impact
- inclusieve samenleving
- jobcarving
- jobcreation
- kansen
- kansen bieden
- kansen in ICT
- krapte arbeidsmarkt
- laaggeletterdheid
- loonkostensubsidie
- luisteren
- maatschappelijk rendement
- mens en arbeid
- menskunde
- MVO / Maatschappelijk verantwoord ondernemen
- ontwikkelen
- ontwikkelen naar werk
- ontwikkelen van talent
- opleiden in ICT
- Participatiewet
- partnership
- persoonlijk
- productie
- Risicoloos Sociaal Ondernemen
- robotisering
- samenwerken
- samenwerking
- Sociaal ondernemen
- sociale ondernemer
- Social Return
- talenten
- trots
- verbinden
- verbindend
- volwaardig
- werkgeluk
- werkleerlijn
Sorry. Nog geen gegevens beschikbaar.