De afgelopen periode is bij politieke partijen het besef gegroeid dat een inclusieve arbeidsmarkt niet realistisch is zonder een robuuste publieke sociale infrastructuur. Dat is de noodzakelijke basis voor een arbeidsmarkt met gelijkwaardige baankansen voor kwetsbare werknemers: sociaal ontwikkelbedrijven, voorheen de sociale werkplaatsen, zijn een essentieel onderdeel van deze infrastructuur. Job Cohen, voorzitter van brancheorganisatie Cedris, schreef hierover een column, speciaal voor Zinhoud, het interne magazine van UWV.
Stuur mij nieuwe blogberichten per e-mail!
Tags
- 55-plussers
- AANtWERK
- begeleiden
- Detachering
- digitaliseren
- Duurzaamheid
- Groenvoorziening
- impact
- inclusieve samenleving
- Innovatie
- jobcarving
- kansen bieden
- kerstpakket
- krapte arbeidsmarkt
- laaggeletterdheid
- loonkostensubsidie
- maashorst
- maatschappelijk rendement
- mens en arbeid
- MVO
- MVO / Maatschappelijk verantwoord ondernemen
- ontwikkelen
- ontwikkelen naar werk
- ontwikkelen van talent
- Participatiewet
- partnership
- Quotumwet
- Risicoloos Sociaal Ondernemen
- robotisering
- samenwerken
- samenwerking
- Sociaal ondernemen
- Social Enterprise
- sociale ondernemer
- Social Return
- talenten
- trots
- verbindend
- volwaardig
- vooroordelen
- werk
- werkgeluk
- werkgever
- werkleerlijn
- Wetgeving