Auteurs

IBN

Recent geschreven door IBN


De aanhouder wint!

Overig

Door Gerrit Timmerman / Team Arbeidsmobiliteit

In 2019 meldde zich een 50-jarige man bij ons – team Arbeidsmobiliteit van IBN – met de vraag of wij iets voor hem konden betekenen. Hij ontving al geruime tijd een vervolguitkering en had geen perspectief op werk. Zijn werkgever is eigenrisicodrager en herverzekerd voor de WGA. Een financiële vergoeding voor een re-integratietraject via de verzekeraar was niet van toepassing. Een uitdaging voor het team Arbeidsmobiliteit…

 1,138 total views,  12 views today

Lees meer

Vakmanschap met een bonus!

Door Remko van Roosmalen (Productiemanager) en Lenny de Jong (Klantmanager)

 IBN heeft duurzaamheid in het DNA, hier staan we om bekend. Maar wat misschien minder bekend is, is dat we ons kunnen meten met gerenommeerde (productie)bedrijven. Zo ook in de co-packers branche, de business waar wij ons dagelijks mee bezighouden. We werken allebei al zolang bij IBN dat het voor ons heel normaal is dat onze medewerkers kwaliteit leveren. Ook onze langdurige relaties vinden dit vanzelfsprekend. Nieuwe contacten zijn echter vaak aangenaam verrast.

 1,298 total views,  2 views today

Lees meer

Column Job Cohen: Lief dagboek

Overig

De afgelopen periode is bij politieke partijen het besef gegroeid dat een inclusieve arbeidsmarkt niet realistisch is zonder een robuuste publieke sociale infrastructuur. Dat is de noodzakelijke basis voor een arbeidsmarkt met gelijkwaardige baankansen voor kwetsbare werknemers: sociaal ontwikkelbedrijven, voorheen de sociale werkplaatsen, zijn een essentieel onderdeel van deze infrastructuur. Job Cohen, voorzitter van brancheorganisatie Cedris, schreef hierover een column, speciaal voor Zinhoud, het interne magazine van UWV.

 2,152 total views,  4 views today

Lees meer
Ineke Walravens

Samenwerken met onze vakmensen: het maakt me trots!

Overig

Al vanaf de start dat ik bij IBN werk, ben ik aangenaam verrast: IBN is een echt productiebedrijf. Daarom ga ik de concurrentie met een gerust hart aan. Onze concurrenten zijn de assemblagebedrijven en co-packers van deze wereld. Hoezo dan? Nou, wij zijn net zo goed!

Door Ineke Walravens, directeur IBN Services a.i.

 3,128 total views,  4 views today

Lees meer

‘In verbondenheid met elkaar lukt het om iedereen volwaardig mee te laten doen’

Na zeven jaar ben ik weer terug bij IBN. Ik heb al veel rollen vervuld bij dit mooie bedrijf, en nu als lid van de Raad van Commissarissen (RvC). Toen de vacature openstond heb ik me meteen gemeld. Want zit IBN eenmaal in je hart, dan gaat het daar nooit meer weg. Het voelt dan ook echt als thuiskomen nu ik weer regelmatig te vinden ben bij deze sociale onderneming.

Door Sultan Günal, Commissaris bij IBN

 2,462 total views

Lees meer
gerrit timmerman blog ibn

“Jullie helpen toch alleen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?”

“Ik dacht dat jullie alleen mensen helpen met een afstand tot de arbeidsmarkt.” Dat zegt de HR-dame van een bekend communicatiebureau als ik haar aan de telefoon heb over een tweedespoortraject binnen haar bedrijf. Ik snap dat mensen dat soms denken. Toch ben ik nog steeds verbaasd als ik dit hoor. Van een financieel directeur tot een retailmanager en van een verkoopmedewerker binnendienst tot een scrummaster ICT: wij speelden een succesvolle rol in een tweedespoor- of outplacementtraject voor deze kandidaten. Kandidaten met niet de minste functies, die lange tijd prima functioneerden. Maar toch van IBN een steuntje in de rug konden gebruiken.

Blog door Gerrit Timmerman

 2,564 total views

Lees meer

Innovatief ondernemen: stagiairs bieden kansen

Overig

Ik ben er altijd al van overtuigd geweest dat stagiairs hard nodig zijn voor je eigen organisatie. En misschien nu juist wel meer dan ooit. Deze tijd vraagt om creativiteit, omdenken en producten op een andere manier aan de man brengen. Wat kunnen stagiairs dan brengen?

Blog door Marko Terpstra, directeur Mens Organisatie & Innovatie

 2,648 total views

Lees meer

Mensen trots laten zijn op IBN: het is ons gelukt!

IBN bestaat 25 jaar. In 1995 heb ik het bedrijf mede opgericht en ik ben 17 jaar algemeen directeur geweest. Daarvoor was ik 15 jaar algemeen directeur van Niwob, de voorloper van IBN. Ik vind het prachtig om te zien dat de medewerkers heden ten dage trots zijn op hun werk bij IBN. Volwaardig werk welteverstaan, niet arbeid als bezigheid, want dat maakt hét verschil.

Door Peter van der Steen, oud-algemeen directeur

 2,798 total views

Lees meer

Verschillende petten dragen, voor de juiste match!

Bij IBN gaan we niet voor de ‘snelle winst’: een duurzame plaatsing, dat is altijd het doel. Dit betekent volwaardig werk waarbij de medewerker toegevoegde waarde biedt en bijdraagt aan de doelen van een organisatie. Om tot zo’n goeie match te komen draag ik vaak verschillende petten. Het maakt mijn werk heel uniek!

Door Marcel van Ras, accountmanager Participatie

 2,850 total views

Lees meer

Plezierige winst

We zijn een echt productiebedrijf. Dat was mijn conclusie aan het eind van mijn eerste werkdag bij IBN. Een echt productiebedrijf met een bijzondere kwaliteit.

Blog door Ineke Walravens – directeur IBN Services a.i.

 4,342 total views

Lees meer

De route van TOZO naar bijstand

Waar was jij op 12 maart 2020?
Iedereen weet nog wel waar hij/zij was toen de eerste maanlanding was, de Berlijnse muur viel of toen er twee gigantische torens geveld werden in New York (als je van mijn leeftijd bent). 12 maart 2020 wordt ook zo’n dag die we terug gaan vinden in de boeken.

Door gastblogger Gerrit Timmerman

 6,674 total views,  2 views today

Lees meer

Werkgeluk(t)

Bij IBN gaan rendement behalen en mensen aan passend werk helpen hand in hand. Lopen de zaken niet goed, dan kunnen we onze medewerkers geen werk bieden, zo simpel is het. De wensen van onze klanten zijn daarom heel belangrijk. Als ik hieraan kan voldoen, word ik daar heel blij van. Toch ervaar ik regelmatig een nóg belangrijkere vorm van werkgeluk. Zoals laatst toen een tevreden medewerker zich onverwachts aandiende.

Door Remko van Roosmalen 

 2,794 total views

Lees meer

Global IBN-goals: zichtbare, tastbare en meetbare impact

Overig

IBN wil haar maatschappelijke impact bewijzen. Het uitgangspunt bij IBN is dat iedereen meedoet, ook mensen met een arbeidsbeperking. Een krachtig uitgangspunt, zeker als je bedenkt dat dit weliswaar een van de zogenoemde global goals van de Verenigde Naties is, maar dat IBN andere global goals heeft omarmd. Waarom? Omdat ze het als heel normaal beschouwt dat in onze moderne maatschappij iedereen participeert. Ze streven andere global goals na, onder meer de global goal over opleiden en ontwikkelen.

 3,008 total views

Lees meer

DOEGOODS: dubbel goed in het kwadraat!

In mijn vorige blog ‘Dubbel goed met DOEGOODS’ heb ik uitgelegd hoe DOEGOODS ontstaan is, dat het werkgelegenheid biedt aan mensen die extra ondersteuning naar werk nodig hebben en dat de winst van dit IBN-merk wordt besteed aan cursussen voor medewerkers die niet zo goed kunnen lezen, schrijven en/of rekenen. Dubbel goed! Waar ik ook blij van word zijn de reacties van medewerkers, wanneer ze trots zijn op de mooie eindproducten. Door hun werk bij DOEGOODS dragen ze ergens aan bij en dat geeft hen een gevoel van eigenwaarde.

 2,742 total views

Lees meer

IBN is meer dan een gewone werkgever

Na bijna zeventien jaar neem ik afscheid van de Raad van Commissarissen van IBN. Ruim tien jaar vervulde ik de rol van onafhankelijk voorzitter, en ik kan je zeggen, dat heb ik met veel plezier gedaan. Na zoveel jaren bij IBN weet ik, dat kruipt onder je huid: IBN is meer dan een gewone werkgever. Waar ik voor wil pleiten is een nog betere samenwerking met en tussen de gemeenten in de regio, ten goede van de missie van IBN. Zodat de doelgroep nog beter mee kan doen en een echte inclusieve maatschappij ontstaat.

 2,690 total views

Lees meer

Dubbel goed met DOEGOODS

Overig

Mensen die de wereld op een eenvoudige manier een beetje mooier willen maken, zijn bij DOEGOODS aan het juiste adres. Maar hoe is DOEGOODS ooit ontstaan? En waarom is het zo’n goed idee om voor deze producten te kiezen? In eerste instantie natuurlijk vanwege de leuke pakketten en mooie, kwalitatief hoogwaardige producten. Maar er zit nog veel meer ‘muziek’ in.

 3,504 total views,  2 views today

Lees meer

Ontmoetingen faciliteren: het werkt!

Vroeger had elk clubje zijn eigen ‘clubhuis’. Scholen, buurthuizen, sportverenigingen, de kinderopvang, elke instelling had een eigen pand. Gemeenten lopen echter tegen het probleem aan van veroudering van maatschappelijk vastgoed. Hierdoor is het idee van de multifunctionele accommodatie (mfa) ontstaan. Ik vind het prachtig om te zien welke voordelen dat allemaal biedt, vooral voor de inclusieve samenleving.

 2,392 total views

Lees meer

Wachttijd? Vaak grote onzin!

Overig

Wat vind jij er nou van dat iemand eerst twee jaar ziek moet zijn voordat er ook maar enige actie wordt ondernomen? Het wordt in de wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) zelfs officieel ‘Wachttijd’ genoemd. Uit ervaring weet ik dat je al veel eerder met mensen aan de slag kunt. Hoezo wachttijd? Houd mensen actief en doe aan doordetachering. Het is vaak helemaal niet nodig om ze thuis op de bank te laten zitten.

Door Johan Roeffen

 3,066 total views

Lees meer