Omdenken is een techniek om problemen te transformeren in mogelijkheden: ja-en-denken in plaats van ja-maar. Het is dé oplossing voor een probleem dat nu ontstaat bij de invulling van Social Return. Want denk je om, dan is het geen probleem meer, dan biedt het juist nieuwe kansen!
Stuur mij nieuwe blogberichten per e-mail!
Tags
- 55-plussers
- begeleiden
- Detachering
- digitaliseren
- Duurzaamheid
- Groenvoorziening
- impact
- inclusieve samenleving
- Innovatie
- jobcarving
- jongeren
- kansen bieden
- krapte arbeidsmarkt
- laaggeletterdheid
- loonkostensubsidie
- maashorst
- maatschappelijk rendement
- mens en arbeid
- MVO
- MVO / Maatschappelijk verantwoord ondernemen
- ontwikkelen
- ontwikkelen naar werk
- ontwikkelen van talent
- Participatiewet
- partnership
- Quotumwet
- Risicoloos Sociaal Ondernemen
- robotisering
- samenwerken
- samenwerking
- Sociaal ondernemen
- Social Enterprise
- sociale ondernemer
- Social Return
- talenten
- trots
- verbinden
- verbindend
- volwaardig
- vooroordelen
- werk
- werkgeluk
- werkgever
- werkleerlijn
- Wetgeving