Auteurs

Maarten Gielen

Algemeen directeur

Hockey – Reizen – Vader van Jasper en Bram – Man van Simone – Optimistische verbinder – Denken in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden

Recent geschreven door Maarten Gielen


Werkgeluk maakt regio aantoonbaar gelukkiger!

‘Iedereen doet mee’ is het nieuwe normaal, schreef ik in februari op deze plek. In april kwam ik hierop terug, omdat het vanuit historisch oogpunt eigenlijk ‘opnieuw normaal’ is. Hoe dan ook, het gaat erom mensen die een extra steuntje in de rug nodig hebben, kansen te bieden. Bij IBN stellen we ons echter niet tevreden met het zorgen voor werk voor iedereen. Wij vinden dat werk ook moet bijdragen aan geluk.

Lees meer

‘Iedereen doet mee’ is het nieuwe normaal!

In mijn omgeving zie ik steeds meer werkgevers die de meerwaarde ontdekken van het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze kozen voor deze medewerkers vanuit hun sociale hart, om ze een nieuwe kans te bieden. Uit hun reacties merk ik echter dat ze gaandeweg inzien dat juist deze medewerkers heel gedreven, enthousiast en betrokken zijn. En dat is niet zo vreemd, want door die nieuwe kans doen ze weer mee en hebben ze een ander leven gekregen.

Lees meer

Ik droom…

… van een wereld waarin er werk is voor iedereen. Ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik droom van een wereld waarin ‘het nieuwe normaal’ is dat iedereen meedoet. Een wereld waarin er carrières zijn voor iedereen, een wereld waarin mensen worden aangesproken op hun kwaliteiten. Ik droom van een wereld waarin beperkingen geen belemmering vormen om mee te doen.

Lees meer

Wil je ook een ijsje?

Een baan binnen de reguliere arbeidsmarkt is niet voor iedereen weggelegd. Ruim 1,7 miljoen mensen vallen erbuiten en doen een beroep op een uitkering. Ook al lukt het de komende jaren de 125.000 banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals de Participatiewet voorstaat, dan nog is dat lang niet voldoende. Ik geloof sterk in een tussenvorm, ook wel de parallelle arbeidsmarkt genoemd, waar mensen werken die (nog) niet in een regulier bedrijf aan de slag kunnen.

Lees meer

Verspilde talenten

Als algemeen directeur van IBN bevind ik me in een bevoorrechte positie; bijna dagelijks mag ik ervaren hoe zeer het door medewerkers wordt gewaardeerd dat ze mee mogen doen. En hoe ze persoonlijk groeien doordat ze van betekenis kunnen zijn. Helaas is meedoen nog lang niet voor iedereen weggelegd.

Lees meer