In onze organisatie draait het in de kern om mensen. Mensen met hun specifieke talenten. Voor een goede bedrijfsvoering is het daarom van belang hier veel aandacht aan te besteden. Door de elkaar snel opvolgende ontwikkelingen en veranderende wetgeving heeft het echter even gedreigd dat we het kind met het badwater zouden weggooien.
Tags
- 55-plussers
- begeleiding
- Detachering
- digitaliseren
- Duurzaamheid
- eigenwaarde
- Groenvoorziening
- impact
- inclusieve samenleving
- Innovatie
- integrale bestekken
- kansen
- kansen bieden
- kerstpakket
- laaggeletterdheid
- loondispensatie
- loonkostensubsidie
- maashorst
- maatschappelijk rendement
- mens en arbeid
- MVO
- MVO / Maatschappelijk verantwoord ondernemen
- ontwikkelen naar werk
- ontwikkelen van talent
- opleiden
- Participatiewet
- partnership
- Quotumwet
- Risicoloos Sociaal Ondernemen
- robotisering
- samenwerken
- sociaal akkoord
- Sociaal ondernemen
- Social Enterprise
- sociale ondernemer
- Social Return
- trots
- volwaardig
- vooroordelen
- werk
- werkgeluk
- werkgever
- werkleerlijn
- werkloos
- Wetgeving
Sorry. Nog geen gegevens beschikbaar.